公司签订了三年的合约但是合约期没满突然通知我们被裁员了比方说今天通知今天就不用上班了公司只赔偿一个月

更新时间:2022-05-11 12:15:34
问题描述:
公司签了一份三年的合同,但在合同到期之前,它突然通知我们我们被解雇了。例如,该公司只补偿了一个月的经济补偿。然而,合同规定,如果合同发生变更,需要提前一个月发出书面通知。如果没有通知,需要给予相应的补偿,但公司没有通知。我想知道在这种情况下,我们的员工能否要求代通知金?因为公司说没有代通知金
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    劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-05-11 12:12:04
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    如果是员工主动提出离职,是没有代通知金的,只需要提前通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-11 12:13:41
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-05-11 12:15:34
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