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如果公司故意推辞给员工发工资该怎么办？如果员工按公司规定按一个月提出申请没有回应应该怎么办？

更新时间：2022-05-11 09:18:17
问题描述：
如果公司故意拒绝支付员工工资怎么办？如果员工根据公司规定申请一个月但没有回复，他们该怎么办？
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    单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：1、劳动者可以先跟用人单位协商解决；2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉；3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；4、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-11 09:11:49
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-05-11 09:14:50
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    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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