用工单位名称变更,劳务派遣公司是否要与该单位的被派遣人员解除原劳务派遣合同,重新与新用工单位签合同?

更新时间:2022-05-11 08:57:58
问题描述:
如果用人单位名称发生变更,劳务派遣公司是否愿意与本单位派遣人员解除原劳务派遣合同,并与新用人单位重新签订合同?
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    您好!变更双方劳动合同内容,理应征求劳动者意见,充分进行协商。协商不一致用工单位应赔付你1.5被的工资
    2022-05-11 08:53:33
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    您好,依据实际情况
    2022-05-11 08:55:41
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您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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我是劳务派遣员工,与劳务派遣单位签的合同,我可不可以仲裁用工单位,与劳务派遣单位?
要尽量与用人单位签订劳动合同,劳动合同的优势大于劳务派遣。《劳动合同法》规定,劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施,可实际上根本不是那么回事。
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我和现在的用工单位是在2014年签订的劳务派遣的3方合同,现公司提出要更换劳务派遣单位,我可否向用工
需要和单位自行协商,如果还是回原单位上班的话不能再申请另外两笔
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用工单位名称变更,劳务派遣公司是否要与该单位的被派遣人员解除原劳务派遣合同,重新与新用工单位签合同?
劳动合同法规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 劳动者在该用人单位连续
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