我签了艺人合同,但是刚来几天,还在试用期。现在要走的话用不用赔违约金

更新时间:2022-05-11 08:53:27
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我签了一份艺术家合同,但我刚来这里几天,还在试用期。如果你现在想离开,你需要支付违约金
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    试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金
    2022-05-11 08:50:42
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    2022-05-11 08:52:01
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刚签了合同,还在试用期内,向老板辞职,老板强制性要我赔违约金,要赔
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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还要赔违约金吗?没签合同,只签了试用期的合同。
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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就上了两天班,在试用期期间我直接走了,还签了合同,需不需要给公司交违约金
1、劳动合同试用期期间离职一般不要违约金的。但用人单位与负有保密义务的劳动者,在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,或用人单位为劳动者提供专项培训
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试用期辞职要违约金,试用期一年,辞职要违约金吗。到时候走流程过了试用期要赔违约金吗。
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事
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试用期想辞职,需要赔违约金吗?现在在试用期,因为要签订六年合同,想辞职是不是要赔违约金?
一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、若用人
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签了三年合同但还在试用期想辞职,要赔违约金吗?
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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自己独立创编的教案PPT卖给培训机构需要签合同吗?
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