没有签合同,被老板骂的很惨,说我说走就走不给我押金,怎么办?劳动仲裁可以么?没有提前一个月辞职。

更新时间:2022-05-11 08:47:52
问题描述:
我没有签合同。我今天交了辞职信。我被老板狠狠地骂了一顿。我说过我不付定金就走。我该怎么办?劳动仲裁可以吗?没有提前一个月辞职。。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1700900 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-11 08:43:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1074446 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好!建议协商吧,协商不成的可以申请劳动仲裁
    2022-05-11 08:47:01
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助121096 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2022-05-11 08:47:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发我上个月工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签合同,我没有提前一个月辞职,然后老板不给工资
法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我辞职一个月了。如果老板不给我押金呢?
建议向劳动部门投诉,责令公司给予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我提前一个月辞职,老板拖拖拉拉不发工资,我可以报警。
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,因为家里原因突然离职,老板不给发工资,可以找劳动仲裁吗?
您好,可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提前一个月辞职,在没有提前辞职的情况下押金会给吗?我没有签合同,如果她不给怎么办
你好可以到当地劳动监察部门举报不签订劳动合同属于违法可以电话联系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐厅里面上班,提前一个月辞职,按程序走,到辞职时候,拖欠工资不给我!我应该怎么办?
  劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  一、个人提出离职分三种情况:   
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗?
需要根据当地政策确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学院安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况,寻求帮助。同时,也可以向劳动监察部门投诉,要求维护自身权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
樊文兵律师
近期帮助 240 人
我在结婚登记后用结婚前的彩礼钱买的车子登记在我的名下属于个人财产还是夫妻共同财产
5分钟前
张前康律师
近期帮助 119 人
17岁了父母不然我出去上班怎么办
17分钟前
彭霞律师
近期帮助 17391 人
你好,我想咨询一下你男友在交往期间产生纠纷,但是对方拒不承认,我应该如何拿起法律武器来,要回自己的钱
18分钟前
许发律师
近期帮助 4755 人
就是有人偷拍丑照吗
18分钟前
张前康律师
近期帮助 119 人
学生在学校教室里被同学抓蚂蚁咬伤,
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3683 人
安徽百大律师事务所,周茂律师
28分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1088 人
手机号被盗用电信诈骗罪,能有几程
31分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1088 人
我在不知是高速的情况下进入高速前面是遂道没敢进掉头回来了逆行2.6公里5分钟交警定危险方法危害公共安
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询