在结束6个月实习期后未签订任何合同，需要交接工作吗，他会有什么后果吗

更新时间：2022-05-11 04:06:22

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我的朋友在这家公司工作。实习六个月后，他没有签署任何合同。他现在离开了。他需要交出工作吗？他会有什么后果吗

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用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险：1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险；3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。4、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护

2022-05-11 03:56:46

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如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果：（1）支付双倍工资。（2）可能导致被迫签订无固定期限劳动合同

2022-05-11 04:03:32

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2022-05-11 04:06:22

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