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请假七天厂里要推迟我七天发工资我可以要求立刻解除劳动关系吗。
更新时间:2022-05-10 22:27:58
问题描述:
请假七天。工厂将把我的工资推迟七天。我可以要求立即终止
劳动关系
吗。
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-10 22:27:58
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企业压一个月工资,以此可以要求解除劳动关系吗
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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我离职了。公司要求延迟发工资一个月
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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已经转正并签了劳动合同 但公司请假一天要扣两天工资 我可以用这个理由立即解除劳动关系吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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因单位拖欠工资提出解除劳动关系,是立即就离职了,还是要等一个月?
劳动者辞职后,需要办理离职手续,办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳
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做半个月没过信用期我以三天前写的辞工书的用人单位说七天我就等到七天现在还说有七天再给我走我以可上劳动
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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但是老板未提前告知我过年放假期间工资打折,由此老板提出了解除劳动关系,我该怎么办呢
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工厂请假推迟发工资可以立即解除劳动合同吗
您好!还是要知道具体情况才能准确答复您。
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单位说要和我解除劳动关系,没有提前三十天通知,说多发一个月工资,我还能要求劳动关系解除补偿吗
你好,这种情况可以要求赔偿
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您好,可以协商解决
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已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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什么情形可以申请劳动仲裁
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
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