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您好，我们单位属于国有企业，因工作原因需倒班，要求三班两倒，上12小时休24小时，请问这样合理吗？还
更新时间：2022-05-10 16:17:34
问题描述：
您好，我们公司是一家国有企业。由于工作原因，我们需要轮班工作。我们需要三班倒和两班倒，12小时工作，24小时休息。这合理吗？而且，我们还没有签订劳动
合同
。我们可以这样实施吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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