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理由是法律没有这种情况需支付经济补偿金的明文规定。是否能拿到经济补偿金，具体怎么样计算
更新时间：2022-05-10 14:37:31
问题描述：
我在1999年与该公司签订了劳动
合同
，并在2004年初合同到期后签订了为期两年的合同。现在我要求辞职，公司拒绝给我五个月的经济补偿。原因是，在这种情况下，没有明文规定支付经济赔偿。请问我能不能拿到经济补偿金，怎么计算，全国有没有明文规定？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-10 14:34:58
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劳动合同法
》第四十六条第三款规定，如果用人单位据本法第四十条规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金
2022-05-10 14:36:32
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-05-10 14:37:31
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