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我是2008年单位破产下岗到另一单位打工，2012年特殊工种我提前办退休了，但我仍在现在这个单位打工
更新时间：2022-05-10 07:12:58
问题描述：
我在2008年破产，被解雇到另一个单位工作。2012年，我因为一项特殊的工作提前退休，但我仍然在这个单位工作，并签署了一份
合同
。现在合同还没满，单位想解雇我。请问：现在的单位应该赔偿我吗？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-05-10 07:09:47
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-10 07:11:17
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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89年工作，特殊工种，96年企业改制，2001年改制后下岗。
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