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您好，由于工作需要临时雇佣工人，在工作的第三天违章作业，对自己造成了伤害，改怎么处理
更新时间：2022-05-09 20:28:49
问题描述：
您好，由于需要临时雇佣工人，他们在工作的第三天违反规定工作，对自己造成伤害。如何应对
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你好，在工作期间受到的意外伤害，应该是认定为工伤；除非有
证据
证明系自伤自残单位才可以免责，如果单位给员工缴纳了保险，大部分费用是从社保基金中支付。 如果是雇佣关系而非
劳动关系
，则要进行责任划分，看单位是否尽到了安全保障义务，员工是否按照操作流程操作，需要具体问题具体分析
2022-05-09 20:27:04
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可以提前一个月申请辞职
2022-05-09 20:28:49
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