在工作中的失误,给公司造成损失,公司克扣工资合理吗

更新时间:2022-05-09 18:51:31
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工作中的错误会给公司造成损失。公司扣工资合理吗
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    要看规章制度的规定
    2022-05-09 18:47:24
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    你好!这需要结合公司的规定进行确定
    2022-05-09 18:51:12
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-05-09 18:51:31
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本来不是本人的失误造成的公司损失,公司要我负责,扣除工资,感到不公平,不合法。
你好,可以协商解决,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
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给公司造成损失,被压扣工资合理吗
不合理,给公司造成损失确实需要承担,但没那么多。我记得10个点最多了。
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因工作失误给公司造成损失公司扣除一个月工资合法吗?
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
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因员工过失为公司造成损失,公司有权克扣员工工资吗
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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现在正在做暑假工,每天工作13小时合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
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你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
私企业务员拿回扣违法吗
公司员工拿回扣是否违法要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,公司员工收受回扣后,如果没有达到入刑数额的话,公司向员工追回所有回扣的
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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