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我哥哥在个人雇佣的地方工作时,被倒塌的墙砸死,请问雇主该怎样陪偿
更新时间:2022-05-09 10:21:13
问题描述:
我弟弟在一个私人工作场所工作时,被倒塌的墙撞死了。雇主应如何赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
2022-05-09 10:14:40
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
2022-05-09 10:18:50
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除非司机是故意制造
交通事故
,否则雇主应当向司机的家属赔偿。因为司机是在完成雇主指定工作的过程中死亡的,其受益人是雇主,责任也应由雇主承担。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失,应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断
2022-05-09 10:21:13
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