本人从17年12月到现在在贵公司上班，公司本来是合资的，从今年8月底，本公司与以前的公司解除合资，以

更新时间：2022-05-09 08:45:46

问题描述：

我从12月17日开始在贵公司工作。这家公司最初是一家合资企业。从今年8月底起，该公司和前一家公司解散了合资企业。过去，我们的工资也由另一家合资公司支付。现在我们公司独自工作。如果公司想解雇我，我应该如何得到补偿？赔偿呢？

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根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者补偿金

2022-05-09 08:38:12

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用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-05-09 08:38:46

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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