工资低不说,辞职又让你等一会月,还动不动就骂人想人家自动离职了不给工资,我们应该找谁呀?

更新时间:2022-05-09 06:33:52
问题描述:
我现在在一家工厂工作。薪水很低。我经常不上课。我经常去那里四个小时、六个小时或八个小时。我本来想挣点钱。这样一来,时间就浪费在这里了。辞职会让你等上几个月,我经常发誓人们想自动离职,不付工资。我们该找谁?
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    工资必须支付,但你离职也要符合法律法规的规定
    2022-05-09 06:29:42
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    如果书面提前离职申请已经超过30天,可以立即离职。不合理,可以要求离职时立即发放工资。如协商不成,直接去劳动部门投诉
    2022-05-09 06:32:48
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-09 06:33:52
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想让你自动离职,不给于工资
离职不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后不用用人单位批准,就可以办理离职手续,并可以要求用人单位一次性结清劳动者的工资。
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主管骂人,不辞职,乱扣工资。
你好,可以向劳动局投诉
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我在婵之云上班,想辞职,和店长说了,他不答应,说如果走就算自离,不给工资
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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餐饮行业不给员工放假,提前三个月打了招呼也不让辞职,你要是离职就不给你结工资,这犯法吗?
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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不说离职就走,让领导给我离职他不愿意,我自己就走了,然后说自离没有工资。
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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加入了工会,但没有签合同
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
如何确认与雇主间的劳动关系存在
确认劳动关系,需多方证明。包括工资单、社保记录、工作证件等。若无直接证据,可寻求同事证言。确保劳动关系明确,保障劳动者合法权益。
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离职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
您知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
如何应对雇佣方对劳动者收取入职押金等问题?
拒绝支付押金,及时举报。具体操作:1. 拒绝支付不合法押金;2. 收集相关证据,如录音、录像等;3. 向当地劳动行政部门或相关机构举报;4. 寻求专业法律援助,
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去工厂但不做了身份证复印件在他那有事吗
一般不会有什么影响,如果你担心的话,可以在身份证复印件上备注一下
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您好我先请问一下找暑假工收取居间服务费合法吗
找暑假工收取居间服务费,常见处理方式包括:1. 与用人单位协商确定合理费用;2. 通过正规渠道寻找工作,避免不必要的居间费;3. 如遇不合理收费,可向相关部门投
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我打暑假工,18岁差几个月,不收未成年人这是为什么
针对未成年人打暑假工不收的情况,常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保障自身权
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