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单位不让请病假,一直请的事假,现在事假也不让请了,划旷工,能劳动仲裁吗
更新时间:2022-12-15 23:59:11
问题描述:
单位不允许请病假。它一直在申请事假。现在它不允许个人休假。这是旷工。
劳动仲裁
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仲裁
,撤销处罚
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请的是事假,是否准许假期的权利在于用人单位,不去上班按旷工处理合法。旷工期限长达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动
合同
,不需要支付经济补偿。请的是病假,医疗期是劳动者的法定权利,无须用人单位批准即可享有。
2022-12-15 23:59:11
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