单位不让请病假,一直请的事假,现在事假也不让请了,划旷工,能劳动仲裁吗

更新时间:2022-12-15 23:59:11
问题描述:
单位不允许请病假。它一直在申请事假。现在它不允许个人休假。这是旷工。劳动仲裁可以进行吗
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    您好,向劳动部门投诉寻求帮助
    2022-05-09 03:46:42
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    可以申请劳动仲裁,撤销处罚
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    请的是事假,是否准许假期的权利在于用人单位,不去上班按旷工处理合法。旷工期限长达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。请的是病假,医疗期是劳动者的法定权利,无须用人单位批准即可享有。
    2022-12-15 23:59:11
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