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劳动合同纠纷
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在一家公司上班不给辞工辞工书交了一个月，还不给走，可以去劳动局调解吗？
更新时间：2022-12-16 00:04:14
问题描述：
如果你一个月不交辞职信也不离开，你能去劳动局调解吗？
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你好 可以申请劳动
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直接申请劳动仲裁维权
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劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。
2022-12-16 00:04:14
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没签劳动合同，辞工不批，可以找劳动局吗
劳动合同纠纷
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我提交了辞工书，但辞工书上签字是年后一个月，过了年我又不去上班了，工厂要扣工资我要怎么去反驳？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
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厂里了没有买保险可以辞职么
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不给辞职，也不给辞工书，加工厂说要走就自离
向劳动监察大队反应情况
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
合同的订立
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递交了辞工单，领导把辞工单弄丢了，再去要辞工单他们不给，而且不给辞职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想辞工，公司不给辞工走人不给辞工书
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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辞工老板不同意，不给辞工单，
你好，请问工作了多久了，有没有签劳动合同
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辞工时公司不发工资，在工厂上班想辞工，但是上级领导不给辞工书，领导说要按流程走
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需
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我是在一个店里上班的员工，我要辞工老板不给辞，还说辞工了要扣钱，我可以去劳动局告他吗
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
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辞工辞不掉，可以去劳动局吗？
你好，提前30天以书面形式通知辞职就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。如需要法律帮
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公司有没有办法不看劳动合同？
您好，那您的工资是如何发给您的？有聊天记录吗？或者工作时间拍的照片之类的？您还会尽可能地多收集证据，对您有利
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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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下班算账多了钱，老板说要扣工资填多了钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司四个月后不给你。公司四个月后不给你转正怎么办，还解雇了你
投诉劳动监察大队，或劳动仲裁解决
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试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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在公司签了3次劳动合同了，但最近两年公司没有让签合同，这种算自动转成无固定期劳动合同了？
针对您的情况，可与公司协商签订无固定期合同，如公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求，维护自身合法权益。
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