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我要是在公司没有提离职就离职了，工资能要出来吗

更新时间：2022-12-16 01:00:25
问题描述：
如果我不提辞职就离开公司，我能要求加薪吗
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    你可以要求单位支付经济补偿金和补交社保
    2022-05-08 17:09:46
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    你好，可以申请劳动补偿金
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    劳动者如果要向上司提出加薪的，可以按照下列步骤来进行：
    1、先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的工作技能；
    2、合理确认加薪数目；
    3、向上司表示感谢栽培，并在适当的时机说明自己申请加薪的原因，如业绩优良、工作量大、收入与市场平均水平存在差距等，请求上司予以批准。
    2022-12-16 01:00:25
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劳动者辞职后要工资的方式是：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，收集
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我现在要离职回家，公司不让离职
你可去劳动局投诉
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电话公司，工作20多天，因为家里有事想离职，公司说要提前一个月离职，就离职了，然后公司说离职没有工资
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 　　 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果
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我要离职，工资
工资应当照常支付，不因离职受到影响
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我自己离职了，可以要工资吗
离职后可以正常要工资。可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等；2、向当地劳动争议
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没有离职走了，能拿工资吗
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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要看公司的规章制度规定
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，可以申请劳动仲裁
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员工体检时发现疑似职业病，员工不想去公司该怎么办？
你好，这个可以申请劳动仲裁
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