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本人因不听公司管理员安排，被记大过一次，扣除工资300元，导致底薪，低于苏州最低工资标准，该怎么办？
更新时间：2022-05-08 16:18:10
问题描述：
由于没有听从公司管理人员的安排，我被记大过一次，工资被扣除300元，导致基本工资低于苏州市最低工资标准。我该怎么办？
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中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了
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。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
2022-05-08 16:15:43
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或
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大队投诉、举报，或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
2022-05-08 16:16:58
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-05-08 16:18:10
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