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签订一份保密协议，内容为离职2年内不在同行业就职，否则需要支付赔偿。现前公司不愿支付相应费用
更新时间：2022-05-08 16:07:47
问题描述：
在前一家公司任职期间，他签署了一份保密协议，其中规定他在辞职后2年内不会在同一行业工作，否则他将需要支付赔偿金。相反，如果你不在同一个行业工作，你会得到相应的补偿。目前，该公司不愿支付相应费用
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竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动
合同解除
或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动
合同
解除后自身收入的减少
2022-05-08 16:05:01
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我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费做强制性规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中由双方自行约定
2022-05-08 16:07:08
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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的
违约责任
，如果保密协议中约定了
违约金
，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的
侵权责任
。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有
商业秘密
的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-05-08 16:07:47
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签订保密协议是否需支付保密费
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