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工厂上班两年了都没有年休过，现在要辞工他们说第一年没有年休，只有第二年才有。这样合法吗，怎么解决？
更新时间：2022-05-08 15:03:28
问题描述：
这家工厂已经工作两年没有年假了。现在它想退出。他们说第一年没有年假，但只有第二年。这合法吗？怎样
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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