因产假期间公司已为我正常发放产假工资（产假期间工资应由生育基金支付，是否合理，请问符合劳动法吗？
更新时间：2022-05-08 14:24:54
问题描述：
你好，我在2016年10月正式休了六个月的产假。休假期间，公司每月给我发工资，6月份共计20521元。我于2017年3月正式上班。2017年11月，我公司人力资源部告诉我，由于公司在产假期间已正常向我支付产假工资（产假期间的工资由产假基金支付，由公司提前垫付），公司垫付的部分应在产假津贴到达后返还，其中公司在产假期间实际支付了20521.74元，产假津贴报销款15142.02元和15142.02元应返还给公司。我想问一下公司的要求是否合理。公司在我休假前没有提前通知我。在假期期间，工资是为公司提前支付的，以后需要退还。我没有征求意见，而是主动提前付款。需要归还公司，公司是否遵守劳动法？
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