现在我的处境就是我已经辞工了,但是他说赶货叫我再做八天了,我就给走了但是老板跟他们说,我的那个工资要

更新时间:2022-05-08 07:21:23
问题描述:
现在我的情况是我已经辞职了,但他说我还要赶八天,所以我离开了。但是老板告诉他们,我的工资要到新年才会发放。我该怎么办?
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    向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2022-05-08 07:19:14
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-08 07:20:58
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-08 07:21:23
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我在一个店里干了20几天,不想干了,就给老板打电话说了我就走了,我现在能跟老板要我的工资吗?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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就是我辞职,然后等他招到人啦,他不让我走,现在老板他爸爸,说不要我去上班了,现在老板不发工资
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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上班一个月辞职了,然后我提前说我要离职,老板也说没事,有工资的,结果我走了,他就说不给我工资
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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我在这里工作,我不想干了,我跟老板说我要辞职,然后老板说三天后给你算工资,然后老板就说社会是你家呀
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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我在一个单位不干了,我本意是辞职,但是我把辞职交给厂长以后他让我滚!我就走了工资应不应该给我
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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不想干了,去辞职他不让我走说是要等他招到人,如果我自己走的话他就不给我工资,我该怎么办
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995
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我在北京上班做服务员,年后就辞工,他答应找人,然后公司说没同意我走就不给发放工资,我该怎么要回工资
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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补偿金算到手工资吗?
补偿金算工资。操作方式:1. 按税前月平均工资计算。2. 双方协商确定数额,签订协议。选择时需考虑实际情况和双方意愿。
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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15岁去工作是违法的吗?自愿的
法律分析:若对方是自愿的则不违法;以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,构成强奸罪,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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