在离职交接30天内,需要请婚假15天,是否合法?有没有相关法律文献?

更新时间:2022-12-16 07:21:07
问题描述:
辞职和交接后30天内,公司需要申请15天的婚假并批准婚假,但要求在辞职前将交接时间延长15天。合法吗?有相关的法律文献吗?
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    按照单位规章制度办理
    2022-05-08 04:12:46
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    需要参考单位规定
    2022-05-08 04:16:50
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    您好,需要参考单位规定
    2022-05-08 04:18:05
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    婚假没有时间限制,在法律层面没有规定,只有在行政法规和规范性文件层面。婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算。
    2022-12-16 07:21:07
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我已经提前30天提交辞职信。 我是否必须再上30天。 另外法律有没有规定?
全勤奖应该是对不缺勤的情况进行奖励的奖金,而休假不算缺勤,应该是不能扣的。法律有规定休假制度,只要是按照规定进行的休假,就不应算缺勤。
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你好,我是医生,单位告诉我婚假只有15天,具体有没有法律规定
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
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咨询一下离职当月只上了12天班,有没有具体的法律规定?
您好,社保缴纳日之前离职公司不缴纳,社保缴纳日之后离职公司缴纳
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老板以交接工作为由不给工资,有相关的法律条款嘛?
你好,这个一般是可协商解决的。
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离职工资不发,有没有相关的法律呢
  如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。  一、如果是
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未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
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职业学校是否安排学生实习加班合法?
您好,按照学校的规定办理
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工资条打错了,去年盖章签字都完了,现在还能改过来吗?
经劳动局调解,如果达成调解协议的,一般能把工资要回来。因为生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行,所以工资能要回来;但是如果未达成协议的,则当事人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
烧烤店是不是用童工犯法?
请问具体是什么情况呢
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工作和农业是否属于自由职业?
算。“工商个体户不能算是自由职业者。个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动。
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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