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你好，我想问一下提交的辞职信没有领导签字，一个月到期后能否有效辞职？如果用人单位扣除我的工资，该怎么办？
更新时间：2022-05-08 01:52:39
问题描述：
你好，我想问一下提交的辞职信没有领导签字，一个月到期后能否有效辞职？如果用人单位扣除我的工资，该怎么办？
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到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。《
劳动合同法
》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现，劳动合同即行终止
2022-05-08 01:49:15
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-08 01:50:43
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
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没有签订劳动合同，我没有提前一个月说辞职，直接走了，公司不发我上个月工资，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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合同没到期离职需要违约金吗
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你好，我想问一下，如果我未经批准辞职，然后自愿离职，能拿到上个月的工资吗？
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劳动合同没到期可以辞职吗
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试用期辞职，然后提交了书面辞职信，公司没有签字。可以直接走吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我要辞职，但是没有与公司签订劳动合同，提前一个月写辞职报告给领导，不发我工资怎么办
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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我与用人单位协商一致辞职，是否克扣工资，提交了辞职申请书电子版，现在老板不给我发工资了，合法吗？
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有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的
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