向工司辞工,老板就一直拖着不同意怎么办

更新时间:2022-05-07 22:54:35
问题描述:
老板从公司辞职时该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1332075 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位逼迫劳动者主动辞职的,劳动者可以拒绝,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
    2022-05-07 22:51:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助247501 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-05-07 22:52:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助195726 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    搜集证据起诉维权
    2022-05-07 22:54:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞工了老板不给工资怎么办
辞工了老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷 170
我辞工公司不同意,怎么办
你好,正式员工提前三十天申请即可离职。是因为什么想要离职呢?如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞工老板不理会怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板不同意辞职,怎么办
辞职老板不可以不同意。当事人只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内,只需要提前三天通知用人单位,即可解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你厂里不同意辞工,怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工走了,老板不发工资要怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后,老板一直不发工资怎么办
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果工厂老板不给辞工的话怎么办?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工不发工资怎么办,在厂里跟老板说辞工他没同意还是不同意怎么办?
你好,请问你和对方签了劳动合同吗?是怎样约定的呢?做了多久呢?是试用期还是正式员工呢?试用期一般提前三天,正式员工一般提前一个月提出。如果还有什么其他的问题,可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂罚款员工2000元违法嘛
您好,看相关证据情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷如何收费
劳动纠纷常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。调解快速且成本低,适合小额争议;仲裁相对正式,费用适中;诉讼成本较高但具有法律强制力。选择方式需考虑争议金额、证据情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期6个月签几年合同,法律上的标准是什么
试用期6个月,签三年以上合同。固定期限合同需约定具体起止时间,双方按约履行;无固定期限合同不设定终止时间,但可依法解除。选择时需考虑业务需求和员工稳定性。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些人是国家法定假日的目标?
法定节假日是由国务院决定的。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,同时也涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严重违反公司规章制度等,否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
青楠律师
近期帮助 1674 人
银行卡被冻结
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73733 人
你好我在旺你优品审核贷款,结果钱没到账让我5月29日还3000结果刚才到帐1520这个可以报擎吗
25秒前
窦娟律师
近期帮助 139593 人
我前男友分手后一直找我要钱,我不理,就骚扰我父母,我该怎么办
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73733 人
口头打了离职
3分钟前
丁力律师
近期帮助 61052 人
看守所里出来,会提前通知家里人吗?
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4479 人
我补交的899学的小儿推拿和产康,需要扣除350一个证书费用,等于要扣除700,证书都已经做好了
7分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15804 人
我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 70787 人
就是说实习证明没有盖章,职业学校没有发毕业证违法?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询