上班4个月了,还不知道工资什么时候发,领导总是找借口不发工资。求最好的解决方法,拜求!

更新时间:2022-05-06 14:38:07
问题描述:
我已经工作了4个月了。我不知道什么时候发工资。领导们总是找借口不付钱。为了得到最好的解决方案,请!
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拖欠工资找借口不发,怎么解决??
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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找我们主管不给解决,发工资的时候只给了保障工资,请问怎么解决呢
你好,您可以先和劳动监察大队反映一下情况,让他们出面给你们调解一下。如果调解不成,可以申请劳动仲裁。
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我在一间酒楼上班,工资也没有发,有什么解决方法吗?
你好,可以双方协商,协商不了可以申请劳动仲裁。
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我现在遇到了个问题。拿不到工资。我们的领导发信息还不回。电话还不接,请您给一个。解决方法。
可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当
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我和我的同事发的工资不一样
如果认为工资差异不合理并决定申请仲裁,需要准备以下材料:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的证据,以及证明工资差异不合理的相关证据,如
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请假不批准,怎么办
您好!由单位依据规章制度处理
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我需要单位开具存档证明,单位不开怎么办?
不知道你开工作证明干什么?需要和领导好好协商
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
上的技校,周班主任不让我们回家
班主任在学生存在严重违纪或安全隐患等情况下,可限制其回家。但应提前告知学生及家长,并遵守相关法律规定。处理方式应视具体情况而定,确保合法合规。
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几年后,煤矿工人可以转正
你好,可以向当地劳动监察大队反映
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我是事业编党员干部旷工了287天组织给什么处分
针对事业编党员干部旷工问题,常见处理方式包括警告、记过、降级、撤职、开除等。具体选择需根据旷工情节、单位规章制度及法律法规综合判断,确保处理既合法又合理。
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离职后还可以盖实习证明吗
在实习单位盖章。鉴定作用实习鉴定是指由学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件,需加盖单位公章,可作为今后求职时用人单位的参考。
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