今年18岁的在工厂工作了一个多月,被公司强制开除不发工资怎么办?

更新时间:2022-05-06 12:42:12
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今年18岁的 在工厂工作了一个多月,被公司强制开除 不发工资怎么办?
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    开除不发工资的怎么处理:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
    2022-05-06 12:36:34
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    根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁
    2022-05-06 12:38:23
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在工厂工作半年不发工资怎么办?
向当地的劳动局投诉处理
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14岁上班被辞退老板不发工资怎么办
不满16周岁的话,用人单位这种行为它是雇佣童工的行为,是一种违法行为,可以向当地劳动监察大队举报。
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如果被电子厂骗了,不发工资怎么办? 如果没有满18岁被骗怎么办?
被骗了的,受害人可以收集证据,如聊天记录、转账记录等证据到当地公安机关报案。
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公司开除员工,不发工资怎么办?
单位不发工资还开除员工的,员工可以申请劳动仲裁追要薪水,注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
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我16岁在厂里上班,老板拖欠工资怎么办?
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地机构投诉举报(2)向当地申请仲裁,需要注意的
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我弟弟今年15岁,结果被老板辞退了,老板不发工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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身份证变小,能工作吗?
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
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师范生顶岗实习不给工资,其他同样情况的学生就是像我一样正常上课批卷子改作业的都有工资,好像因为是公立
作为师范生,在顶岗实习期间,你应享有基本的劳动权益,包括但不限于:获得实习期间的必要指导和培训,确保工作环境安全卫生,以及享有合理的休息和休假时间。虽然实习生与
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医院临时工待遇问题
临时工在以下情况下可被解雇而无需支付补偿:1. 严重违反用人单位的规章制度;2. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;3. 同时与其他用人单位建立劳动关
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93年10月离开单位,现在要确认1978年6月至1993年10月的劳动关系时效过了没
时效已过,但仍有解决途径。可尝试与单位协商,或通过工会等组织调解。若协商无果,可收集证据向法院起诉,确认劳动关系。
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