后来先按工资发下来4000元并且扣过了税,但是单位却不退回。单位算违法了么?

更新时间:2022-05-06 12:37:13
问题描述:
您好,在我们公司今年11月组织的营销竞赛中,我们承诺为表现出色的员工每人支付4000元的旅游奖金。有书面文件。后来按工资支付4000元,扣税后统一收缴。留作旅行之用。今年3月,该部门预计将带我们去旅行。由于个人原因不能参加,单位要求退还4000元奖金,但单位不予退还。我该怎么办?这个单位违法吗?
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    2022-05-06 12:33:27
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    2022-05-06 12:37:13
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单位停发工资是违法吗
单位停发工资是违法吗
劳动合同纠纷 5905
原单位没辞职,每月发的工资没要,算违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是单位的员工,去年我要求单位加工资后来单位每月给我加上了五百元属违法吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,我想咨询一下,单位扣除员工1000元工资合法么?
劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的,扣工资是不合法的。
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单位合同上注明,扣一半工资年底一起发,违法不?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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但单位说工资只发到7月份,8月份的工资就不发了,单位的行为属违法吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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本人辞职以后,单位(工厂)到现在工资没下来,这算违法吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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单位一次都没有发过工资条,请问单位违法吗
可以向工厂讨薪的。 《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定, 只要个人能够提供在这家公司工作过
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是童工吗?你不能工作吗?
可以签订协议约定
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