我在公司之前每月工资四五千,现在工资一千多两千甚至于拿最低工资保障除社保拿一千五,合同满期后,我不续

更新时间:2022-05-06 09:26:06
问题描述:
在我进入公司之前,我的月薪是四五千美元。现在我的薪水超过一千两千元。我甚至还有最低工资保障。除了社会保险,我还有15英镑。合同期满后,我不再续签合同。有经济补偿吗
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    工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-05-06 09:21:51
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    劳动合同到期没续签是否享有经济补偿金分为以下情形:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,要进行经济补偿
    2022-05-06 09:24:42
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    劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
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