底薪3000每月24天每小时加班费怎么算?

更新时间:2022-05-06 07:51:07
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底薪3000 每月24天 每小时加班费怎么算?
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    加班工资应按实际工资标准计算
    2022-05-06 07:47:13
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    你需要提供考勤记录,好计算周末的加班时间,因为周末加班不安排调休的,是按照工资的2倍计算的,平时加班是按照1.5倍计算的
    2022-05-06 07:48:55
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-05-06 07:51:07
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请问底薪2200加班怎么算工资的
按照加班工时确定。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
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基本工资2200,是不是每月超过174小时的工时就按1.5倍算加班费?
加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的,至少要按基本工资的一点五倍来算;如果在休息日加班且无补休的,至少要按基本工资的二倍来算。
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底薪3200,按底薪1.5倍算加班费,一个小时是多少钱
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如果底薪2480 一天12个小时 一月30天 这个加班费怎么算
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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底薪3000加班费每小时咋个算
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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请问企业职工每小时的工资怎么计算的
对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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单位无端撤换总监,证书能解锁吗
可以按照合法的公司规章制度处理
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开除学生的条件是什么?
您好!依照学校的规章制度办理
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职高职高老师有权利开除学生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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