如果公司没有跟员工签订劳动合同或者任何协议，是不是代表员工一旦辞职，是不是应该辞职时支付员工工资

更新时间：2022-05-06 07:14:12

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如果公司没有与员工签订劳动合同或任何协议，是否意味着员工辞职时应获得报酬

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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失

2022-05-06 07:10:56

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未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)

2022-05-06 07:12:27

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申请劳动仲裁或起诉

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