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公司不签劳动合同不交社保。可以直接辞职走人吗
更新时间:2022-05-06 06:28:17
问题描述:
公司不签订劳动
合同
,也不支付社会保险费。你能直接辞职吗
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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在
劳动关系
,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
2022-05-06 06:25:56
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察
大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位退回
2022-05-06 06:25:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-06 06:28:17
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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不签劳动合同可以交社保吗
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公司不签劳动合同是不是马上可以辞职走人
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全部2个答案 >
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