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本公司出费用送员工去总部培训专业技能，培训结束并未履行责任和义务，这样公司的权益能得到维护吗？
更新时间：2022-05-06 01:50:56
问题描述：
你好请问，公司为派遣员工到总部进行专业技能培训支付费用，并每月提供生活补贴。培训结束后，他没有履行自己的责任和义务就离开了。公司的权益能否得到保护？
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员工与公司签订保密协议的权利和义务由双方在保密协议中协商确定。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-05-06 01:46:42
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-05-06 01:50:56
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