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你好，我们公司是没有底薪的，中间有事不批假旷工了两天，这个旷工费要如何算？而且10月旷的工却扣除9月
更新时间：2022-05-05 22:04:01
问题描述：
你好，我们公司没有底薪。我们不批准休假，已经缺勤两天了。缺勤费呢？9月份的工资将因10月份的缺勤而扣除。这合理吗？谢谢你的回答！
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动
合同
中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-05-05 21:58:46
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可以去劳动局投诉或申请
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2022-05-05 22:02:06
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你好，建议与公司协商处理
2022-05-05 22:04:01
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