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试用期用人单位未缴纳社纳社会保险，导致生育保险未缴纳一年，用人单位在休产假期间未缴纳工资，无法领取生育津贴
更新时间：2022-05-05 17:02:46
问题描述：
试用期用人单位未缴纳社纳社会保险，导致生育保险未缴纳一年，用人单位在休产假期间未缴纳工资，无法领取生育津贴
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生育津贴是社保发放的。根据《
企业职工生育保险试行办法
》第五条的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付
2022-05-05 16:54:33
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用人单位及职工提交相关的申报材料，向统筹地区生育保险基金报销即可。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系
2022-05-05 16:57:57
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-05 17:02:46
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生孩子前尚未缴纳完一年的生育保险，请问可以领取生育津贴吗
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