我生病请假两月,公司现在要裁员从侧面要求我辞工,我可以跟公司提要求解除劳动关系并要求赔钱吗

更新时间:2022-05-05 16:47:32
问题描述:
我病了两个月了。现在公司要裁员,让我辞职。我可以要求公司终止劳动关系并要求赔偿吗
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    根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-05-05 16:42:55
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    劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
    2022-05-05 16:46:01
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-05 16:47:32
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你好,公司要辞退我到四月底。如果我请假,公司可以解雇我吗?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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现在公司要裁员,但是公司要求签辞工单
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我以公司辞职为理由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,要求公司支付经济补偿,公司没有发出解雇通知,现在仲
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
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签订了劳动合同,公司突然说要给我调岗,我不同意,辞职的话可以要求公司赔偿吗
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
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我要求辞职,但公司要扣钱
,可以要求辞职的,,,
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公司领导告知不续签合同,如果公司要解除劳动关系,我可以要求哪些赔偿?
可以要求用人单位支付双倍工资差额以及经济补偿金,具体客来电或当面付费咨询。
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然后休息了10天。我们还有年假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职员工起诉公司,怎么办?
建议申请劳动仲裁
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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