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我在一家培训机构上班，8月20号给他提出辞职申请，我该怎么维护自己的权益？
更新时间：2022-05-05 15:34:29
问题描述：
我从六月到八月在一家培训机构工作。我于8月20日至8月底向他申请辞职。他们说8月份的工资会扣除一些费用作为我之前的培训费用，但我们没有签订任何劳动
合同
和劳动合同，更不用说培训费用合同了。他扣除我的工资作为培训费用合理吗？如果是不合理的，我如何保护自己的权益？
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如果单位有出资培训，则你辞职的话应该要按照培训协议的约定承担
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，但不得超出单位实际支付的培训费用，且要按年递减
2022-05-05 15:27:37
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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