工作时间是10小时,两天休息两天。6月,端午节应该按照正常假期安排3天。如果你不休息,你应该按照国家规定加班一天吗?

更新时间:2022-05-05 14:33:04
问题描述:
工作时间是10小时,两天休息两天。6月,端午节应该按照正常假期安排3天。如果你不休息,你应该按照国家规定加班一天吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1199026 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动部门投诉
    2022-05-05 14:28:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1291116 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以向劳动部门投诉
    2022-05-05 14:32:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助211462 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-05 14:33:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
每天工作6小时,每周只休息1天,法定假日说平时工作时间不够,3天的假期休息2天,正常吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,律师先生,我是保安,工作12小时,住宿24小时。一个月除了四天休息,周末和节假日都没有休息,包
你可以要求公司从4月到11月支付双倍工资,并要求补发加班工资。公司在没有提前30日通知你要结束劳务关系的情况下应再付2个月工资给你做经济补偿。不行的话就到当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节放假安排几天
国庆节放假安排几天
2022年放假安排
工作时间是10小时 上两天休两天 6月份有一个端午节 按照正常放假应该当时排班是3天吧 如果不
元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的30
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名保安,一天上12小时,法定节假日安排我休息,是不是要给三天休息呢,如果不是工资又是怎么算的。
劳动法的相关规定为,企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时,如因企业需要可以安排加班,但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4月有一天清明节,正常安排上班就是给发三倍工资,如果安排休息,我这个月有5天休息嘛?
法定节假日是三倍工资,具体规定如下: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
六月份与一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着我不让我报道,让我一直等待消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经16岁了,能不能去工作?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
程昌平律师
近期帮助 20991 人
我父亲做心脏颤动消融术,术后出现病发症,导致住院时间长,费用增加,可以找医院讨说法吗
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
我儿子十五岁在大排档打零工打架
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
今天离职影响下个月工资
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
自留山未经本人同意砍伐怎么样维权
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
多少年前前坐过牢会对孩子有影
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
干了五天不想干了有工资吗
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
一辆拖车他同时拖了事故双方两个人然后两个人都要付相同的一辆车的价格这个正常吗
20分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8893 人
孩子校被四人打了,己报案,打人家长想和解,我们能要多少钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询