工作五年单位没签合同没交保险每月发一千元现在打官司能补多少

更新时间:2022-12-16 20:17:46
问题描述:
工作了五年,单位没有签订合同,也没有支付保险费。它每月付1000元。我现在能补多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1722428 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照合同约定处理,可以起诉解决
    2022-05-05 12:07:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1627293 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以起诉补偿
    2022-05-05 12:10:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1890594 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2022-05-05 12:13:59
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助800663 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不签劳动合同、没买保险费的赔偿:如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的,要向员工支付每月双倍工资的赔偿,但以十一个月为限;而单位不交社保的,则由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足;给员工造成损失的,则按照实际损失来赔偿。
    2022-12-16 20:17:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没交社保能补吗
单位没交社保能补吗
劳动合同纠纷 11650
单位给员工交保险每月交多少
你好,需要看缴纳基数
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险一金公司交多少
五险一金公司交多少
五险一金缴纳
工作十年单位不给交保险没签合同
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作八年没交保险现在能补交吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年单位没有交保险
您好,建议和单位协商补缴社保,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里没有交任何保险,老板克扣工资所以不干了,想问这个保险能补交吗,如果补交大概能补多少呢
  用人单位克扣劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,如果不想做了可以辞职:  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班五年单位没签合同没交保险,我能得到多少赔偿
您好,具体赔偿是根据您的平均工资计算的。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,没交保险,能赔偿多少
你好,具体发生了什么纠纷?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年没交社保能补缴多少
直接向当地的社保局进行咨询
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1701 人
干了五天不想干了有工资吗
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1701 人
一辆拖车他同时拖了事故双方两个人然后两个人都要付相同的一辆车的价格这个正常吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8876 人
孩子校被四人打了,己报案,打人家长想和解,我们能要多少钱
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1701 人
在我家打临工,下班骑车逆行被撞身亡,我方要承担责任吗
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1701 人
在我家打临工,下班骑车逆向被机动车撞身亡,我要承担责任吗
10分钟前
张强律师
近期帮助 24935 人
你好,我与女友分手
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8876 人
你好,在公司离职之前买的原始股,离职之前还没有上市,离职后上市了还有股权嘛
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8876 人
我骑车撞到人了,人送到医院了,现在他们让我先出伙食费,我现在可以给他们钱吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询