口头跟经理提出辞职,没有签离职,突然的病了,需要手术,公司会给病假的工资吗?可以用医疗保险吗?单位交

更新时间:2022-05-05 06:42:41
问题描述:
在没有签署辞职书的情况下向经理口头辞职。如果他突然生病需要手术,公司会支付病假吗?我可以使用医疗保险吗?单位缴纳的五险一金
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    企业必须给员工缴足五险一金,根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
    2022-05-05 06:40:18
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    用人单位在试用期需要给劳动者缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因为实际上,劳动关系一旦确立,用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期,而是包括在劳动合同期限内
    2022-05-05 06:41:52
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    医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
    2022-05-05 06:42:41
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试用期辞职,可以口头辞职吗?。
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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我想离职,可是公司领导不签离职单,我该怎么做?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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由于生病了,被公司劝退了,签了离职
你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金。
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我跟公司签了合同,但是我提前十五天辞职,可以离职吗?工资会发吗?
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试
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领导给调岗,口头辞职,已经交接,但没有签离职单,可以要到失业金吗?
依你所述,你主动辞职,是没有失业金的,可电话有偿咨询。看有无补救措施。
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试用期离职,单位不发工资,我提前俩天口头辞职,能要到工资吗
你好,您是可以要到工资的,您有合法获得工资的权利,若您与公司协商不成您可以向劳动监察部门反映,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,我将尽可能维
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劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
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我在电力局上班,高上四天后上地面老板不给算高空四天工资
单位不付工资违法。可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。如情况严重,还可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
去银行打印的工资流程,不显示公司名称和账户
您好,可以要求银行打印完整的银行流水单,包括对方的账号
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裁员和辞退法律上的区别
裁员和辞退有法律区别。裁员需满足《劳动合同法》条件,支付补偿;辞退若违法要支付赔偿金,员工过错则不支付。操作时需明确情况,合理处理。
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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