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工作两个月，工资很低，又没有合同，怎么办？作为暑假工，厂要求做到26号，不然扣钱500元，合法吗？
更新时间：2022-05-05 03:08:35
问题描述：
工作两个月，工资很低，又没有
合同
，怎么办？作为暑期打工，要求工厂26日做，否则扣500元，合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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