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劳动合同纠纷
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公司没有续签劳动合同，但本人仍在该公司工作。我能获得应有的赔款吗？
更新时间：2022-05-05 01:25:53
问题描述：
公司没有续签劳动
合同
，但我还在公司工作。我能得到我应得的赔偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-05 01:22:29
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-05-05 01:24:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-05 01:25:53
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
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我工作3年了，公司未与我签订劳动合同，现在要离职了，还能要求双倍工资赔偿吗？
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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我在公司工作5年一直没有签订劳动合同，现在准备辞职，公司能给我相应的赔偿吗？
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劳动合同到期了6个月了，公司未续签，能要求赔偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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劳动合同到期后单位一直没有续签，能获得赔偿吗
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我的劳动合同已过期十个月，公司也没跟我续签劳动合同，这种情况能获取补偿吗？
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务
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劳动合同到期，公司又更改了薪酬制度，这时候若公司不和我续签能有赔偿吗？该怎么做？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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为续签劳动合同接近两年，至今公司未与我续签劳动合同，请问还能申请赔偿吗？如果可以该如何计算！
本可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，但现在已经超过仲裁时效了
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我是一名长期上夜班的保安，公司拍照要罚款，这合法吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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在超市打暑假的工人因为招了长期工人直接解雇了我。我能得到经济补偿吗？
您好，申请劳动仲裁
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您好请问，试用期离职怎么说原因
试用期离职规定： 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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本人为退休人员，签订3年劳动合同，有没有赔偿？
劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定，因劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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新公司一直在推迟入职时间，如何索赔
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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