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劳动合同纠纷
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劳务合同末到期,单位想转正放弃签名了。劳务合同到期单位如不续签能赔偿吗
更新时间:2022-05-04 22:21:31
问题描述:
在劳动
合同
结束时,该单位希望成为正式员工并放弃签约。劳动合同期满不续签的,用人单位能否给予补偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-05-04 22:17:03
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《
劳动合同法
》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-05-04 22:21:05
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-05-04 22:21:31
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