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劳动合同纠纷
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我想辞职，但是我们线长不让辞，前一久有一个人丢了半个月工资走了
更新时间：2022-12-16 21:55:16
问题描述：
我想辞职，但我们的主管不让我辞职。很久以前，一个男人失去了半个月的薪水就离开了
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员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动
仲裁
等办法来要回工资。
2022-12-16 21:55:16
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干了不到一个月自离了有工资吗
劳动合同纠纷
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辞职老板不让，就扣半个月工资。
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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干了半个月辞职后应该给开工资吗
劳动合同纠纷
2570
离职申请不批可以走吗
离职申请
压我两个月工资。我辞工还不给辞，答应我10叫我走，现在又不让。
被辞退的，在离职时就应当结清工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期辞职几天可以走
试用期辞职工资
辞职几个月不让辞，有急事辞职不让辞。
协商处理，协商未果，起诉维权
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之前我在外面上班，然后压了半个月工资，我提前半个月辞职了可是没有招到人来接班
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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辞职，但老板不给走，有半个月工资压在老板那，老板不给
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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辞职一个月，但是老板不让人走，压着半个月工资该怎么办
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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在超市里干半个多月不想干了没有签合同辞职后不让走，非得半个月后才可走，我能得到我应得的工资吗
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995
全部4个答案 >
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我们就辞职不干了，老板说厂里没有招到人就走扣半个月工资，合理吗
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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实习结束后我可以直接去吗？
你好，协商一致即可
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因工作失误不给公司造成损失，公司扣工资合理吗？
依照单位的规章制度处理
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我的劳动合同到期了，我申请辞职有劳动补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
你好，需要结合是否知情参与
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合同到期可以自动离职吗，法律上如何认定
合同到期需依法处理。若双方同意续签，应签订新合同；若不再续签，用人单位应支付补偿金。劳动者主动离职则无需补偿。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益得到保
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广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?
法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏
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您好，公司拖欠工资，我要怎么追偿？
可以去仲裁要求公司支付赔偿的
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不给员工签合同，2工作时间太长了，老板反而随意辞职员工，怎么处理这个公司，合法公民权益吗
员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。注意保留相关证据，如工资条
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