一直拖欠工资,合法雇佣,有他直接不给的聊天记录。我也没有少在岗一分钟,我不同意,他后面直接说不给我钱

更新时间:2022-05-04 18:35:29
问题描述:
我已经兼职四天了,总共800元。我一直拖欠工资。我仍然找借口不给钱。车展礼仪,合法雇佣,但没有合同。这里有聊天记录的截图和他没有直接给出的聊天记录。四天来,因为我每天迟到不超过半小时,因为距离很远,但我的迟到并没有影响工作过程,我值班了一分钟。我弥补了上班迟到的人。我也接受了合理的扣减,但他要求我扣减一半工资。我不同意。他直接说他不会给我钱
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    你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
    2022-05-04 18:35:29
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你好,我想和你商量的是我在私营企业。因为没有在劳务合同上签字,所以我和他直接申请退休,直接辞职了。他
你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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有人一直问我要钱(不是欠他钱)我说我没有不给,然后就说要起诉我,这合理吗?
建议你先于对方了解,对方要求你要钱的理由是什么。
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我跟一个劳务公司,当时说给我补差价,没签合同,就有聊天记录,现在不给我钱了,怎么办?
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
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老板拖欠工资一年了,他有钱做其他的事情,就是没有钱还我们。现在电话不接,微信不回。我该怎么办。
如恶意拖欠农民工工资的,你可以向劳动监察部门投诉处理,其他情况的你可以自行提起法律诉讼程序。
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你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理
已符合就业年龄,单位拒收可维权。1. 与单位沟通,明确自己已满16周岁,符合就业条件。2. 如沟通无果,向劳动监察部门投诉,寻求帮助。3. 咨询专业律师,了解法
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我面试了一家公司成功了,人事告诉我需要入职体检,但费用需要自己垫付一下
如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理,你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,领导不让您加班是尊重您的休息权,符合劳动法的规定。当
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怎样拿到公司出示员工打卡记录上下班时间
获取打卡记录的方式包括向公司申请、劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断,如公司配合度、证据充分性等。一般建议先友好协商,协商不成再考虑法律途径。
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员工私自盖公章的后果是什么?
员工私盖公章后果严重。若单位认可,则问题易解决;若不认可,需提供证据,否则可能面临单位追责,承担经济损失赔偿。操作时应谨慎,遵守单位规定。
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给公司电话请假,被算旷工,合法吗?
请假被算旷工需明确情况,如果已请假且获批,应提出异议。如未获批,可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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同意包工头带领,本人未得到
包工头拖欠工资,走法律途径维权的时间因案件复杂性和当地法院的工作效率而异。一般来说,劳动仲裁程序可能需要数周到数月的时间。如果问题无法通过仲裁解决,进入诉讼程序
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