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我在一家外包公司做，属于临时工，没有入没有合同，病请假不批，一天半旷工了一千块钱
更新时间：2022-05-04 14:25:02
问题描述：
我在一家外包公司工作。我是临时工。我没有
合同
。我不赞成请病假。我每天缺勤1000元半
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你工作了多久了？辞职一般而言是不需要赔偿的，除非你们合同有特别约定。没有签劳动合同，可以主张双倍工资
2022-05-04 14:19:28
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您好，申请
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2022-05-04 14:21:54
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-04 14:25:02
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