我提出辞职，单位却说依照就业协议要我赔偿违约金3000元。是否合理？

更新时间：2022-05-04 13:55:24

问题描述：

我在2003年10月与现在的单位签订了雇佣协议，雇佣协议中没有提到服务期。截至2005年4月，单位未与我签订正式劳动合同，也因各种原因没有给我固定工作。我一直处于试用期。现在，我提出辞职，但单位说要我按照聘用协议支付3000元违约金。这个价格合理吗？

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-05-04 13:54:31

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