工资一直没发,家都撑不住了

更新时间:2022-05-04 13:50:52
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工资已经五个月没发了。我该怎么办
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-05-04 13:45:08
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    你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
    2022-05-04 13:47:55
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-04 13:50:52
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工资拖欠三个月违法吗
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
解决工资拖欠找谁
解决工资拖欠找谁
拖欠工资怎么办
公司倒闭了,工资一直没发。
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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我么工资,7月份就没发,现在都离职了还是没发
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,来这里三个月,工资都没发
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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我们9月份工资到先在都没发一直拖
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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公司一直拖欠工资,好几个人的工资都没发
可以向劳动监察部门投诉的,也可以申请劳动仲裁。
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就是我是在酒店工作的,老板一直拖延了三个月都没发,有一个月工资没发
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我老板发不出来工资但店每天都有进账老板要把收款码换成我们的当给我们发工资工资除外的进账还是要给工司可
法律分析:用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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公益工作和临时工有什么不同?
需要看公益性岗位的合同约定
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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