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公国庆节1-8号放假，员工9号正式入职，1—8号的工资应该给她算吗？
更新时间：2022-05-04 11:51:51
问题描述：
国庆节1日至8日休息，员工9日正式上岗。应该为她计算从1号到8号的工资吗？
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加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-05-04 11:49:49
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你好，可以按照合同约定
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，今年国庆1-8号按照公司规定休假，9号上班，10号离职，1-8号工资应该怎么发-8号工资应该怎么发
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